Выплата пособий при сокращении численности работников

День сурка в декрете

Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора 1. При этом следует учитывать, что отдельным категориям работников федеральными законами могут быть установлены дополнительные гарантии, касающиеся возможностей обучения и переобучения в случае увольнения в связи с сокращением численности или штата работников. Определить более высокий уровень производительности труда можно только в отношении тех работников, результаты труда которых поддаются количественному учету...

Увольнение работников ликвидация предприятия

Как защитить учителя от увольнения

Ликвидацию фирмы нельзя путать с другими реорганизационными мероприятиями, не ведущими к полному прекращению деятельности компании. Аноним , Вы писали: " Аноним , Вы писали: " а если фирме нечем расплачиваться с работником, нет деятельности и работает с минусовым балансом, чем выплачивать компенсацию? Выплата выходного пособия в случае увольнения сотрудника в связи с ликвидацией предприятия прямо предусмотрена статьей ТК РФ...

Перевод работника на срочном трудовом договоре на другую должность

Как гражданину грузии получить разрешение на работу в россии

Исключение составляют случаи, когда: срок действия срочного трудового договора истекает в период беременности женщины. Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор заключается: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; на время выполнения временных до двух месяцев работ; для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода сезона ; с лицами, направляемыми на работу за границу; для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы , а также работ, связанных с заведомо временным до одного года расширением производства или объема оказываемых услуг; с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы; с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой; для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника; в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях; с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы; с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В связи с тем что точное время выхода сотрудника на работу определить невозможно, сроком окончания трудового договора для него будет являться выход на работу основного сотрудника ст...

Продажа спецодежды работнику при увольнении

Увольнение с связи с инвалидностью 1 группы запись в трудовой

Если позволите - несколько замечаний. А если ваша работа таковой не является, тогда читаем трудовой договор. Может ли предприятие при увольнении сотрудника удерживать из его заработной платы остаточную стоимость спецодежды с неистекшим срокомПоскольку специальная одежда является собственностью организации, при увольнении работника она подлежит возврату...

Увольнение работника по медицинским противопоказаниям

Ст 372 трудовой кодекс

Для того чтобы увольнение было правомерным необходимо наличие у работника медицинского заключения, в соответствии с которым ему противопоказана прежняя работа. Наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал КАДРОВИК...

Как отстранить работника от работы не прошедшего проверку знаний

Отпуск и декретный отпуск совпали оплата

Размещена статья: Трудовой договор отношения с творческим работником, с учетом отдельного порядка расчета среднего заработка Не стоит надеяться только на свидетельские показания, поскольку свидетели могут забыть все обстоятельства, при которых произошло отстранение, уволиться и т...

1 2 3 4 5